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2017年05月

2017.05.10

女性は、神(笑

 

「女性活躍推進法」という法律がH28/4から施行されています。

 

カンタンに言うと

女性の活躍推進に向けた決め事ですが

(そりゃそうだ)

 

地方行政や、301人以上の企業に対して義務化を定義したものです。

※ちなみに、300人以下の企業は「努力義務」というところがチョット「ミソ」ですね。

 

そもそも、「活躍」する人に

女性も男性も関係ないのですが(笑

昭和の時代の名残りなのでしょうか、

わざわざ法律ができる背景には、イロイロあるのでしょうね。

 

そこはさておき、

「女性の活躍」ではなく「活躍する女性」の話がしたいのです。

 

女性の働き方・考え方は、今はかなり多様化しています。

※注:そもそも「女性だから」とか

「女性なのに」とか、そういったヘンな区別をつけているのでは、決してありませんホントに。

 

たとえば・・・

「結婚より仕事をバリバリやっていきたい!」

「結婚したけど、家計のこともあるし自分も働く!」

「子どもは持たず夫婦で働いて早いうちにゆったりしたい」

「旦那さんの稼ぎで十分だけど、お金じゃなくて単に仕事をしていたい!」

「子どもの面倒をしっかり見るのが自分の役目。旦那さんにはガンガン働いてもらわないと!」

などなど。

もちろん、関係してくる男性にもよると思いますが

女性のライフスタイルは、じつに様々です。

 

一方、こんな女性もいらっしゃいます。

「旦那さんのお母さんが倒れてしまい介護が必要に。

施設に預けるのはお金がかかるし、お世話をするのはやっぱり私…」

 

実際、私のお客様でもいらっしゃいます、しかも多いです。

 

 

もし、このような状況で。

この、当の本人の奥様自身が病気で動けなくなってしまったら?

 

今までの生活費

旦那さんのお母さんの介護にかかる費用

介護する側の奥様の治療費

子どもの面倒を見るのにかかる費用。

 

この一家が生活していくのは

非常に厳しい状況になりそうですよね。

でも、これも現実です。

誰のせいでもないんです。

 

 

もちろん男性が介護に従事することもありますが、

介護者に関して

男性・・・31.3%、

女性・・・68.7%というデータもあります。

 

介護者の6割は、同居の家族。

さらに同居の家族の介護者のうち7割弱は女性です。

 

 

仕事も家事も育児も、

さらには介護も頑張ることになるかもしれない女性が、

「活躍し続ける」ための策をお持ちでしょうか。

 

 

ま…。

「保険でしょ?」

と思うかもしれませんが、

ハイその通りです。

だってワタクシ、保険の人なので(笑

 

しかし、ですね。

保険で出来る事・保険では出来ない事があり、

そもそもなハナシで、いつも言っていますが。

 

一大事の時にお金に困らないのであれば保険は要りません(キッパリ。

 

そして、その一方で

なんでもかんでも保険をアテにするのは違うと思っています(ホントに。

 

でもでも。

コレだけは伝えたい

→「なるハヤで考えておいて最低限用意しておきましょ!

そのほうが絶対あとあとラクだから!」

 

 

ホケンの効能。

働いてなかったけど、そうなっても働かずに済む。とか、

引き続き働くけど、少しの負担増で済む。

という考え方もあり、これはこれでよいことです。

 

 

でもそれだと、おそらく、女神(あなた)のココロはまだ動かない。

 

 

こういう考え方でいかがですか?

諸事情で。または、自分のコントロールが効かない要因によって。

「旦那さんのお母さんが倒れてしまい介護が必要に。

施設に預けるのはお金がかかるし、お世話をするのはやっぱり私…」

 

このようなときでも

 

「自分が」

「活躍したい場所で」

「活躍」

「し続けることが出来る」

 

これが、本当のホケンの効能です。

これは、非常に前向きですね^^

 

女神(あなたがた)は、

いつも前向きで頑張ってますので、それをずっと続けて欲しいです。

 

女神が「放つ光」で、僕らは生きているから(←詩人か)

でもホントに。

絶対、世の中は女性のチカラだと思いますねぇ。

応援します^^

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